今日新闻！煤化工：冲高回落后的市场研判

煤化工：冲高回落后的市场研判

摘要: 煤化工板块近期经历了冲高回落的行情，引发市场关注。本文将从供需格局、政策导向、资金面等方面分析煤化工板块的未来走势，并给出投资建议。

正文:

煤化工板块作为重要的化工原料生产基地，一直备受市场关注。近期，煤化工板块经历了一轮冲高回落的行情，引发投资者担忧。那么，煤化工板块未来将如何演绎？

供需格局：短期扰动长期向好

从供需格局来看，煤化工板块短期内或存一定扰动。一方面，国内部分地区疫情反复，影响下游需求；另一方面，海外经济增速放缓，拖累出口需求。

但从长期来看，煤化工板块供需格局向好趋势依然明确。 主要原因在于:

• 需求端: 国内城镇化、工业化进程不断推进，对化工原料的需求将持续增长。
• 供给端: 随着环保政策趋严，煤化工行业产能扩张受到限制，供给增长将趋缓。

政策导向：支持创新发展

政策方面，国家层面持续出台支持煤化工行业发展的政策措施。 例如:

• 鼓励研发新技术、新产品: 国家层面鼓励煤化工企业加大研发投入，开发高附加值产品，提升产业链水平。
• 支持绿色化发展: 国家层面鼓励煤化工企业采用清洁生产工艺，降低污染排放，实现绿色发展。

资金面：边际收紧但不改长期趋势

资金面方面，近期央行货币政策有所收紧，对煤化工板块有一定压制。但从长期来看，资金面仍将维持合理充裕状态，对煤化工板块形成支撑。

投资建议:

综合考虑供需格局、政策导向、资金面等因素，建议投资者 关注以下细分板块:

• MTO装置: 受下游需求增长带动，MTO装置盈利能力有望维持高位。
• 煤基新材料: 随着科技进步和应用领域的拓展，煤基新材料需求将快速增长。
• 化工新材料: 化工新材料是国家重点发展的新材料领域，具备较高的投资潜力。

此外，投资者还应注意以下风险:

• 国内外经济形势变化: 国内外经济形势变化可能对煤化工行业需求造成影响。
• 原材料价格波动: 原材料价格波动可能影响煤化工企业的盈利能力。
• 环保政策变化: 环保政策变化可能导致煤化工企业生产成本上升。

总而言之，煤化工板块短期内或存扰动，但长期向好趋势依然明确。投资者应关注政策导向和需求增长方向，把握投资机会，规避投资风险。

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上